Kansen geven is toekomst bouwen

ShopWeDo blijft inzetten op begeleiding, inclusie en duurzame kansen op de werkvloer

Bij ShopWeDo geloven we in de kracht van mensen en ons team. Iedereen verdient een kans om zich te ontwikkelen, ook wie niet altijd vanzelf toegang heeft tot de arbeidsmarkt. In 2024 hebben we opnieuw belangrijke stappen gezet in het begeleiden van talent op onze werkvloer en daar kregen we recent mooie erkenning voor.

Werkplekleren: duurzame inschakeling op de arbeidsmarkt

Referentiebewijs werkplekleren Synkroon

Voor onze inspanningen in 2024 ontvingen we onlangs een officieel referentiebewijs van Werkplekarchitect Synkroon. Zij bevestigen dat ShopWeDo zich heeft ingezet om mensen duurzaam in te schakelen via werkplekleren.

Werkplekleren geeft mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om op de werkvloer te leren en ervaring op te doen in een realistische werkomgeving. Onze teams begeleiden hen daarbij met veel zorg en toewijding. Het is een win-win voor iedereen: deelnemers groeien naar duurzame tewerkstelling, en wij krijgen de kans om te werken met gemotiveerde mensen met een frisse blik. Dankzij dit traject krijgen ze de kans om in een reële werkomgeving vaardigheden te ontwikkelen en zelfvertrouwen op te bouwen.

Bijdrage aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s)

Met onze inzet dragen we bij aan meerdere Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s) van de Verenigde Naties, waaronder SDG 8 (waardig werk en economische groei) en SDG 10 (ongelijkheid verminderen). Want elk talent telt, en elk talent verdient een kans.

Bij ShopWeDo blijven we bouwen aan een werkplek waar diversiteit en groei centraal staan. Niet alleen omdat het maatschappelijk belangrijk is, maar ook omdat inclusie zorgt voor sterkere teams en nieuwe inzichten.

Mentoropleiding voor duaal leren: investeren in interne begeleiding

Naast het werkplekleren investeerden we in 2024 ook in de begeleiding van duaal lerende stagiairs. Drie collega’s volgden en behaalden met succes een mentoropleiding. Zij zijn nu erkende mentoren die jongeren begeleiden tijdens hun duaal leertraject bij ShopWeDo.

Duaal leren combineert leren op school met leren op de werkvloer. Voor jongeren is het een waardevolle manier om voeling te krijgen met het bedrijfsleven en praktijkervaring op te doen. Dankzij onze opgeleide mentoren kunnen we hen als bedrijf nog beter begeleiden, coachen en ondersteunen in hun leerproces.

Gregory, één van onze nieuwe mentoren, deelt zijn ervaring:
“Ik heb veel beter leren omgaan met de aanpak van studenten. Ik laat de stagiairs zelf initiatief nemen in het zoeken naar oplossingen.”

Binnen ShopWeDo geloven we dat goede begeleiding het verschil maakt. Daarom zijn we trots op onze collega’s die zich engageren als mentor, ze spelen een sleutelrol in het klaarstomen van jong talent voor de toekomst.

Een toekomst bouwen door kansen te geven

Of het nu gaat om werkplekleren of duaal leren: bij ShopWeDo zetten we ons in voor een inclusieve werkplek waar leren, groeien en begeleiden centraal staan. We willen mensen kansen geven om sterker in hun schoenen te staan en zo samen bouwen aan een duurzame toekomst.

We danken Synkroon voor hun erkenning en kijken ernaar uit om deze weg verder te blijven bewandelen, samen met onze mentoren, scholen, partners en alle talenten die we mogen verwelkomen.

➡️ Wil je ontdekken hoe personalisatie jouw e-commerce merk naar een hoger niveau kan tillen? Neem contact met ons op of vraag vrijblijvend een offerte en laat ons meedenken over de perfecte oplossing voor jouw webshop!